伦巴第:“法国电信没有对其员工采取行动”16

所属分类 总汇  2017-11-03 09:19:04  阅读 140次 评论 69条
前任CEO纠纷的想法,改变运营商的计划“可能已经在支持投诉引人类悲剧的原因”道德骚扰发表于2012年7月4日在下午2时16分 - 04更新2012年7月,在下午2点27分播放时间4名分钟,法官根据投诉进行调查自杀法国电信员工的结果,打电话给我,听到我几年过去了,每一个和我的记忆特别是,仍然是击出了一些公司的员工,我个人知道的任何投诉中提到的人虽然法国电信占在法国约100万名员工为生动的戏剧,悲剧总是太悲剧了:这是无法忍受的是我的前辈和我的继任者,我知道的是,现在的动荡摇晃可能导致或障碍,但我坚决不同意将c计划必须是企业生存可能已经在支持投诉我深感遗憾的死亡,疾病和无助的引用人类悲剧的原因,和我分享了死者家属的悲痛没有企业家负责可以接受罢工员工有的要负担本集团的这些情况适应计划的责任。然而不幸,这些计划的实施是在法国电信已经从发展的背景下有必要互联网泡沫的破灭,我否认,正是这些悲剧通过接受部分资本重组,该公司几乎冲走了过度负债的状态已完成其职责的原因,但不得不背海上业务,使其能够产生资金以偿还债务并具有竞争力并在委员会施加的限制下成功实现这一切布鲁塞尔,法国条例,呼吁为公司的长期生存的生存构成真正的改变技术的发展一点也不为过三十年来,没有其他部门,电信已经通过这样的深了突变,一个重大的技术革命的影响,再加上放松管制和监管机构或本部门内的竞争强加的不断变化,法国电信已特别影响:非对称管制,交付给它的竞争对手其有线的价格卖掉了,等在这种情况下该组的TOP计划的长河中,互联网泡沫的影响法国电信偿还其债务超过68十亿欧元能力爆炸已经涉及生活作者:蒂埃里·布雷顿(Thierry Breton)已经避免破产,但必须毫不拖延地将集团的换羽组织建设成一个适应Inte世界的结构RNET和现任这种突变是在2005年7月公布了未来计划的主题的非常具有破坏性的商业模式,其目的是创造价值偿还债务,维持就业,使法国电信成为运营商在人力资源方面的互联网世界中,有必要给我们的员工培训这些技术,招募青年才俊出生在数字世界中,并在20世纪80年代和恢复的作者招募员工的大量准备出发在此期间,下一个战略计划中的手机设计中与确保受影响的突变所有员工都可以转移到新的职业与培训了有力支撑一个社会组成部分(ACT)结合(培训学分然后增加了25%)ACT还向志愿员工提供了带有福利的个人项目荷兰国际集团企业的补贴,并在发生故障的情况下,这两个设备被添加到那些于2003年成立,以方便希望离开公司的人的流动性收益的权利,允许首先给员工,55年请假未决实现其退休的权利,并且没有工资的损失打开其他可能的流动性,以公共服务为是看到,社会组件的设计使得这些变化对我们的员工产生的负面影响最小TOP ACT NEXT:在任何时候,设计的计划,法国电信实施了针对员工相反,他们的目的是要挽救公司和就业机会,并打开其员工在新的数字世界放弃这些计划的新路径,肯定有过的组,并雇佣员工一群痛苦的后果,而我以前倾注我的职业生涯,1967年至1988年作为一名工程师的电信直接二零零五年至2010年,一直尽最大努力,以确保未来的最近决定打开第四个网络已经产生严重的后果,可能会变得严重,我们可以更好地理解殷切需要发不断适应新的限制,

作者:仲长枘萄

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